GERENTE DE SUPRIMENTOS

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

A Holding Simpar busca um(a) Gerente Corporativo de Suprimentos para liderar uma das operações de compras mais relevantes do grupo, responsável pelo abastecimento de materiais e MRO (Manutenção, Reparo e Operação) para todas as empresas da holding.

Trata-se de uma posição estratégica, com forte exposição à liderança executiva, responsável pela gestão de um orçamento anual aproximado de R$ 380 milhões, mais de 300 mil linhas de compras por ano e uma carteira de aproximadamente 260 contratos corporativos.

O executivo terá papel fundamental na evolução da área, liderando iniciativas de transformação digital, automação de processos, governança de contratos e melhoria contínua, garantindo eficiência operacional, escalabilidade e geração de valor para as empresas do grupo.

Principais Responsabilidades

Gestão Estratégica de Compras

• Liderar a estratégia corporativa de aquisição de materiais e MRO para todas as empresas do grupo.
• Administrar um spend anual de aproximadamente R$ 380 milhões.
• Desenvolver estratégias de sourcing, negociação e contratação para diferentes categorias de materiais.
• Conduzir negociações de alta complexidade e impacto financeiro.
• Gerenciar uma carteira de aproximadamente 260 contratos corporativos.
• Maximizar a utilização de contratos recorrentes e ganhos de escala corporativos.
• Assegurar competitividade, qualidade, disponibilidade e redução do custo total de aquisição.

Liderança da Operação

• Liderar equipe composta por aproximadamente 25 profissionais, distribuídos em duas coordenações organizadas por pools de categorias.
• Promover desenvolvimento da equipe, sucessão e fortalecimento das competências estratégicas de compras.
• Garantir alinhamento entre as demandas das empresas do grupo e a capacidade de atendimento da área.

Governança e Gestão de Processos

• Garantir a aderência às políticas corporativas de compras e estoque.
• Assegurar a correta parametrização, registro e tombamento das informações nos sistemas corporativos.
• Evoluir continuamente os processos de compras, contratos e relacionamento com fornecedores.
• Implantar controles e indicadores que assegurem rastreabilidade, conformidade e governança.

Transformação Digital e Automação

O principal desafio da posição será liderar a jornada de transformação da área por meio da consolidação dos sistemas e processos digitais.

Será responsável por:

• Acelerar a implantação e adoção do Gbot, plataforma interna desenvolvida para gestão e automação de compras.
• Promover aumento de produtividade através da digitalização dos processos.
• Expandir iniciativas de automação e inteligência aplicada ao ciclo de compras.
• Implementar soluções que reduzam atividades operacionais e aumentem a eficiência da equipe.
• Atuar em parceria com áreas de Performance, Tecnologia e Processos na evolução dos sistemas corporativos.

Gestão de Contratos e Fornecedores

• Liderar negociações estratégicas com fornecedores de grande porte.
• Garantir renegociações periódicas, controle de vencimentos e gestão de performance contratual.
• Desenvolver relacionamento sustentável com fornecedores-chave.
• Implementar mecanismos para antecipação de renovações e gestão proativa dos contratos.

Indicadores e Performance

• Monitorar indicadores de produtividade, atendimento, saving e eficiência.
• Liderar a gestão do indicador OTIF (On Time In Full), garantindo melhoria dos níveis de atendimento e entrega.
• Desenvolver mecanismos de previsão e antecipação de demanda.
• Atuar sobre gargalos operacionais e riscos de abastecimento.
• 
  

Gestão da Reforma Tributária e Impactos no Supply Chain

• Apoiar a adaptação dos processos de compras frente às mudanças decorrentes da reforma tributária.
• Garantir que os processos e contratos estejam preparados para os impactos regulatórios e fiscais futuros.

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Compras, Operações ou Gestão Empresarial será considerada diferencial.
• Experiência consolidada em Compras Corporativas e Suprimentos.
• Vivência robusta com aquisição de materiais e MRO.
• Histórico relevante em negociações de grande porte.
• Experiência em gestão contratual.
• Atuação em ambientes com alto volume transacional.
• Vivência em implementação de sistemas, automação e transformação digital.
• Conhecimento de indicadores de Supply Chain e Compras.
• Experiência em SAP e ferramentas de Procurement.

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

Não encontrou nenhuma oportunidade que se encaixe no seu perfil?

Inscreva-se no alerta de vagas para receber uma notificação sempre que uma nova vaga de seu interesse for divulgada: https://simpar.gupy.io/. Vale lembrar que ao se inscrever em nossos bancos de talentos, você também facilita para que nossos recrutadores te encontrem.

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.