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ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SÊNIOR

Descrição da vaga

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!


Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.


Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

·       Realizar a coleta, consolidação, análise e monitoramento dos indicadores de sustentabilidade, com foco inicial nos indicadores ambientais (resíduos, energia, emissões e água), atuando em conjunto com áreas internas e demais empresas do Grupo.

·       Coordenar a coleta e consolidação das informações necessárias para elaboração do Inventário de Gases de Efeito Estufa (GEE), atuando em conjunto com consultorias especializadas e auditorias externas.

·       Produzir análises e recomendações, propondo melhorias nos processos de coleta, consolidação, qualidade e das informações ambientais e dos demais temas da estratégia de sustentabilidade.

·       Administrar bases de dados e plataformas de indicadores de sustentabilidade, assegurando a integridade, atualização e disponibilidade das informações corporativas.

·       Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e análises executivas para monitoramento dos indicadores ESG, metas corporativas e evolução dos temas materiais.

·       Apoiar a gestão e o acompanhamento das iniciativas corporativas, monitorando cronogramas, entregas e planos de ação em conjunto com áreas internas e empresas do Grupo.

·       Gerenciar a documentação, bases de suporte e evidências dos indicadores e processos de sustentabilidade, garantindo a qualidade, rastreabilidade e disponibilidade das informações corporativas para consulta, auditoria e reporte.

·       Atuar inicialmente com foco prioritário na evolução dos indicadores ambientais corporativos, fortalecendo a qualidade, organização e consolidação das informações e o acompanhamento do desempenho ambiental das empresas do Grupo.

·       Apoiar a gestão administrativa da área, incluindo acompanhamento de contratos, controle de pagamentos, organização documental e interface com fornecedores e áreas internas.

Objetivo do Cargo

Atuar na gestão de indicadores de sustentabilidade, garantindo a qualidade, organização e consolidação das informações de sustentabilidade, bem como o monitoramento de metas e o acompanhamento da execução das iniciativas da área, apoiando a tomada de decisão e a evolução da agenda ESG do Grupo.

O foco inicial da posição será a gestão e evolução dos indicadores ambientais corporativos, garantindo a qualidade, rastreabilidade e consolidação das informações das empresas do Grupo. À medida que a agenda evoluir, o profissional ampliará sua atuação para outras frentes ESG, climáticas e de reporte, contribuindo para o alcance das metas corporativas e fortalecimento da cultura de sustentabilidade do Grupo.

O que buscamos

Buscamos um profissional com experiência em sustentabilidade corporativa e gestão de indicadores de sustentabilidade, que possua forte capacidade analítica, senso de responsabilidade, organização e facilidade para trabalhar em equipe, com diferentes áreas e empresas do Grupo.

Procuramos alguém participativo, com maturidade profissional, boa comunicação e autonomia para conduzir atividades, consolidar informações, propor melhorias de processos e apoiar a evolução dos indicadores e iniciativas prioritárias da área de Sustentabilidade.


Requisitos e qualificações

    ·       Ensino superior completo em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Engenharia, Administração, Ciências Ambientais, Geografia, Economia, Estatística ou áreas correlatas.

    ·       Experiência com gestão de indicadores de sustentabilidade e ambientais, incluindo coleta, consolidação, qualidade e controle das informações, além de participação na elaboração ou coordenação de inventários de emissões de gases de efeito estufa (GEE).

    ·       Excel intermediário a avançado, incluindo tabelas dinâmicas, filtros, tratamento e consolidação de bases de dados.

    ·       Experiência na interação com diferentes áreas e empresas para coleta, consolidação, análise e validação de informações.

    ·       Boa capacidade analítica e interpretação de dados.

    ·       Organização e atenção aos detalhes.

    ·       Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação em equipe.

    ·       Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo / Itaim Bibi.

    Será considerado um diferencial

    • Especialização ou pós-graduação em Sustentabilidade, ESG, Gestão Ambiental ou áreas relacionadas.

    ·       Familiaridade com frameworks e metodologias de reporte de sustentabilidade e clima (IFRS S2, CDP, GRI, TCFD ou similares).

    ·       Vivência com plataformas de gestão de indicadores ESG



Informações adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:



  • Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
  • Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
  • Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
  • Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
  • Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
  • Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

  • Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
  • Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

  • Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

  • Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Informações Complementares
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

 

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

 

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

 

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

 

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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.