TECNICO DE SEGURANÇA
Descrição da vaga
Na JSL promovemos e respeitamos a diversidade em todas as suas formas! Aqui todos os processos seletivos são afirmativos, inclusos e não discriminatório.
Elaborar, participar da elaboração e implementar política de saúde e segurança no trabalho (SST).
Responsabilidades e atribuições
Participar da elaboração e implementação política de saúde e segurança no trabalho (SST);
Realizar auditoria, acompanhamento e avaliação na área; Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente;
Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho;
Participar de perícias e fiscalizações e integram processos de negociação;
Participar da adoção de tecnologias e processos de trabalho;
Gerenciar documentação de SST Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle;
Atuar conforme definição da Política do Sistema de Gestão Ambiental;
Assegurar o atendimento aos objetivos e metas do Sistema de Gestão Integrada aplicáveis à área; Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais; Sugerir melhorias nas atividades do setor; Alertar a sua chefia / responsáveis quando observar não conformidades;
Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho
Requisitos e qualificações
Ensino Técnico em Segurança do Trabalho Completo com Registro no Ministério do Trabalho
6 meses em Funções Correlatas
Pacote Office Conhecimentos em Segurança do Trabalho
Imprescindível experiência em armazém com sistema de refrigeração em amônia.
Informações adicionais
Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.
Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.
Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.
Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.
Somos o Grupo Simpar! E entregamos sonhos todos os dias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Análises Internas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Informações Complementares
- Etapa 7: Processo Admissional
- Etapa 8: Contratação
QUEM SOMOS
Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
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