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COORDENADOR DE BENEFÍCIOS

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Venha fazer parte da SIMPAR


Somos da Holding Simpar e Gente é nosso grande diferencial, que contribui diretamente para o desenvolvimento de nossas empresas. Somos pessoas, comprometidas e dedicadas, que têm orgulho do que fazem e estão sempre à serviço dos nossos clientes. Com uma cultura forte, temos um ambiente atrativo e propício ao engajamento, investindo em benefícios e proporcionando programas de desenvolvimento, extensíveis, inclusive, aos familiares. Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.


Missão do Cargo: Coordenar equipe de Benefícios e realizar a gestão das atividades diárias, controles e indicadores operacionais dos processos sob a responsabilidade da área.


Responsabilidades e atribuições

• Garantir a execução rotinas pertencentes à área de Benefícios, visando cumprimento da legislação, prazos legais e políticas internas.

• Garantir os processos da área em conformidade com as leis vigentes e políticas da empresa;

• Controlar as ocorrências dos processos de pagamento de Benefícios (convênios médicos e odontológicos, vale alimentação ou refeição, clube de descontos, seguros de vida, empréstimos consignados, vale transporte, vale combustível, sem parar, estacionamentos próprios e terceirizados, convênio farmácia), com intervenção e correção imediata;

• Digitalizar processos da área;

• Propor melhoria continua de processos visando garantir que o procedimento seja tratado com eficiência, ao mesmo tempo que presta um atendimento de qualidade ao cliente interno, parceiros e fornecedores;

• Revisar periodicamente as políticas existentes para garantir sua eficácia e competitividade.

• Acompanhar a avaliação da sinistralidade dos contratos de planos médicos, assim como custos com demais benefícios e propor possibilidades de redução de custos e ganho de escala para a área;

• Avaliar implementação de benefícios flexíveis e/ou praticas de mercado mais atrativas para Benefícios.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou similares.


Técnicos:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência com processos de operações de benefícios e organização de controles, processos e definição de fluxos;

• Excel avançado.


Informações adicionais

HORÁRIO DE TRABALHO/ESCALA: Das 08:00 às 17:48 (Segunda-Feira à Sexta-Feira)

LOCAL DE TRABALHO: Mogi das Cruzes/SP regime 100% Presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com os Heads de RH
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Fundada pelo imigrante português Julio Simões há 68 anos, a SIMPAR é um dos maiores grupos empresariais do país, com 50 mil colaboradores dedicados a entregar o melhor serviço aos clientes em cada uma das suas sete empresas independentes – JSL, Movida, Vamos, Automob, CS Infra, CS Brasil e Banco BBC Digital.  

GENTE é um dos principais pilares do nosso desenvolvimento e, dentro de um MODELO DE GESTÃO único, nossas empresas ocupam posição de liderança ou de destaque em diferentes segmentos da economia real, formando um portfólio de negócios que, alinhados às melhores práticas de ESG, produz resultados sustentáveis com geração de valor aos nossos COLABORADORES, CLIENTES, FORNECEDORES, ACIONISTAS e todos que se relacionam conosco. 

Nossa CULTURA permeia todas as atividades do grupo e se reflete em um "jeitão" único, pautado em VALORES que se traduzem em ter o CLIENTE como razão da existência empresarial, GENTE dedicada a fazer o melhor a cada dia, atuando com ATITUDE DE DONO e absoluta convicção de que a SIMPLICIDADE é o melhor caminho para, de forma ágil, atingir os resultados e o LUCRO necessário ao crescimento e ao desenvolvimento futuro com SUSTENTABILIDADE.  


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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.



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