COORDENADOR(A) DE SUSTENTABILIDADE

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Principais Responsabilidades: 

• Coordenar e apoiar a execução da estratégia de sustentabilidade da empresa, integrando práticas sustentáveis aos processos de negócios. 
• Coordenar o time de Sustentabilidade da Simpar, garantindo atendimento aos prazos e entregas estabelecidos no planejamento estratégico.  
• Responder aos índices e questionários de Sustentabilidade (ISE, CDP, CSA, ICO2). 
• Realizar análise de gaps de Índices e Indicadores de Sustentabilidade.  
• Coordenar a gestão dos indicadores de desempenho relacionados a iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG), assegurando alinhamento com as políticas e compromissos corporativos, bem como a análise crítica destes indicadores.  
• Elaborar e atualizar políticas da área de Sustentabilidade.  
• Apoiar na integração entre os negócios do grupo. 
• Compilar, analisar e preparar material executivo para o Comitê de Sustentabilidade. 
• Apoiar equipes e áreas internas sempre que necessário, por meio de participação em reuniões estratégicas, retornos aos questionamentos direcionados sobre Sustentabilidade. 
• Coordenar o Programa de Emissões de Gases de Efeito Estufa, com o objetivo de impulsionar a discussão sobre o tema e garantir a sua execução. 
• Coordenar a execução e revisão do Relatório de Sustentabilidade utilizando as diretrizes do Relato Integrado e outros protocolos como, por exemplo, SASB e TCFD. 
• Coordenar os aportes de projetos incentivados do grupo desde a fase de seleção até a sua execução.  
• Manter relacionamento com stakeholders internos e externos (colaboradores, fornecedores, ONGs, órgãos governamentais, etc.). 
• Apoiar na promoção da cultura de sustentabilidade dentro da empresa. 
• Acompanhar tendências e inovações no campo da sustentabilidade, propondo ações alinhadas aos objetivos de Sustentabilidade do grupo.  
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Requisitos: 

• Formação: Ensino Superior completo em Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Administração, Ciências Sociais, ou áreas correlatas. 
• Experiência: Experiência mínima de 5 anos na área de sustentabilidade, preferencialmente em posições de coordenação ou liderança de projetos. 
• Conhecimentos: Profundo conhecimento sobre normas e legislações ambientais, e protocolos de sustentabilidade. 
• GRI (Global Reporting Initiative) para relatórios de sustentabilidade 
• SASB (Sustainability Accounting Standards Board) para métricas de ESG 
• CDP (Carbon Disclosure Project) para relato de emissões de carbono e impacto ambiental 
• IIRC (International Integrated Reporting Council) para relatórios integrados de sustentabilidade 
• Ferramentas de cálculo de pegada de carbono, como a GHG Protocol 
• Power Point – habilidade para preparação de apresentações executivas. 
• Excel: Intermediário, avançado - facilitando a consolidação de indicadores.  
• Power BI: Desejável 
• Idiomas: Inglês avançado é desejável. 
• Habilidades: Capacidade de liderança, visão estratégica, habilidades de comunicação interpessoal, e capacidade de influenciar stakeholders. 

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

• Pela Universidade SIMPAR, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.



• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.