ANALISTA DE INFRAESTRUTURA PLENO

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Administrar e manter o ambiente SCCM (System Center Configuration Manager)

Criar e gerenciar coleções, pacotes, aplicações e atualizações;

Realizar a distribuição de software e patches de segurança;

Implantar sistemas operacionais via Task Sequences;

Automatizar tarefas com PowerShell;

Monitorar e gerar relatórios de conformidade e inventário;

Realizar troubleshooting de falhas de distribuição e logs;

Trabalhar em conjunto com as equipes de suporte, segurança e redes;

Suportar o ambiente de infraestrutura de servidores Windows e Linux on premisses e Cloud Azure e OCI, garantindo disponibilidade e performance, etc;

Atender os eventos e chamados de usuários e/ou providos pelas ferramentas de monitoração;

Efetuar acionamento e acompanhamento do tratamento até a normalização de alarmes/incidentes;

Atualizar e manter atualizado servidores Windows e Linux com patches e mitigação de vulnerabilidades com ferramenta Qualys;

Abertura e direcionamento de chamados para equipes internas e fornecedores, seguindo SLAs contratados;

Realizar testes avançados para troubleshooting de terceiro nível em serviços e servidores;

Realizar UPGRADE de sistemas operacionais para mitigar vulnerabilidades de segurança; 

Experiência comprovada com SCCM (instalação, configuração e administração)

Sólidos conhecimentos em Microsoft SCCM, AD e na Nuvem Azure;

Conhecimento em Active Directory, GPOs, DNS e DHCP;

Experiência com Windows Server e Windows 10/11;

Sólidos conhecimentos em PowerShell;

Familiaridade com WSUS e SQL Server Reporting Services (SSRS)

Noções de redes e segurança da informação;

Conhecimentos em servidores físicos e virtuais em Windows e Linux com VMWare; 

Conhecimentos a nível de suporte em tecnologia ForcePoint;

Graduação completa na área de Tecnologia da informação (Pós Graduação diferencial)

Ter atuado com suporte N2 ou N3 em ambientes de TI de alta criticidade;

Conhecimento avançado no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint)        

Formações em Cloud Azure, OCI e GCP são um diferencial;

Certificações Microsoft , Redhat e Clouds (Desejável). 

Diferenciais:

Experiência com co-management (SCCM + Intune)

Certificações Microsoft (MD-102, AZ-104, SC-300 ou similares)

Conhecimento em Microsoft Endpoint Manager e Azure AD;

Inglês técnico;

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.

Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.

Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.

Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.

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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.